漏水

　　雲南網訊（記者 左超 李承韓 實習記者 李聰華）5月12日，省人才工作領導小組在昆明召開2014年第一次會議，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，研究貫徹落實省委、省政府《關於創新體制機制加強人才工作的意見》（雲發〔2014〕1號），審議重大人才政策和有關事項。會議強調，始終把人才工作作為一項基礎性戰略任務來抓，實施人才優先戰略，助推雲南改革發展。
　　省委副書記、省人才工作領導小組組長仇和出席會議並講話。省委常委、常務副省長、省人才工作領導小組副組長李江主持會議。
　　會議強調，要深刻認識當前國際人才競爭新形勢，深刻領會黨中央對人才工作新要求，深刻研判人才引領創新驅動新趨勢，深刻把握人才支撐富民強滇新任務，在改革創新人才體制機制上邁出新步伐，最大限度地集聚和培育各領域人才，最大限度地壯大人才隊伍、夯實智力儲備，為雲南改革開放和現代化建設事業廣聚天下英才。
　　“對新形勢下的人才工作，無論怎麼重視都不過分，無論怎麼強調都不過火，無論怎麼抓緊都不過頭。”仇和強調，一要加快落實人才優先發展戰略。完善省、州市、縣、鄉四級人才發展指標數據體系，把人才優先發展戰略具體化、政策化、項目化，加大投入力度，營造人才輩出、群賢畢至的環境。二要全面實施各項重大人才工程。著力實施“十百千萬”高層次人才培養工程，認真落實國家專項人才計劃，實施產業人才“1+X”攻堅行動計劃和“萬名大學畢業生走出雲南”行動計劃等。三要統籌推進各類人才隊伍建設。建設一支善於領導改革發展的黨政人才隊伍，加大創業創新人才培養支持力度，打造高素質企業家和經營管理人才隊伍、高技能、專業技術和農村實用人才隊伍等，建設社會工作專業人才隊伍，培養、引進、留住一大批國際化人才、戰略型人才、外向型人才、複合型人才。四要改革創新人才發展體制機制。全面深化人才工作體制、體系、機制、制度、隊伍改革創新，健全人才流動配置、人才激勵保障、人才評價使用機制，建設人才改革管理試驗區，加快構建具有雲南特色優勢的人才政策體系。五要不斷提高我省人才工作水平。堅持黨管人才，自覺用科學理論指導、科學制度保障、科學方法推進人才工作。　　（原標題：雲南省人才工作領導小組會議強調）